Yaklaşık 2 yıldır kamuoyunu meşgul eden ve çalışma saatlerinin azalacağına dair tartışmalar iyice yoğunlaştı: ‘Mesai saatleri nasıl olacak?’ sorusu çok yakında yanıt bulacakmış gibi görünüyor. İşte Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu’nda (YOİKK) masaya yatırılan ve yeni dönemde kullanılması mümkün olan alternatif modeller…
Çalışma saati haftada 40 saate düşebilir!
30 milyondan fazla çalışanı ilgilendiren ve Türk İş Kanunu’nda değişiklik yapılmasını gerektiren mesai saatlerinin değişmesine yönelik düzenleme ile ilgili çalışmalar hız kazanmışa benziyor.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz Başkanlığında geçtiğimiz hafta düzenlenen ‘Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu’ toplantısında masaya yatırılan çalışma saatleri, beraberinde uzaktan, kısmi ve platform gibi esnek çalışma modellerini de resmileştirecek.
Türkiye Gazetesi’nin haberine göre, yapılan toplantıda masaya gelen en önemli değişiklik, 45 olan çalışma saatinin maksimum 40 saate indirilmesi yönünde…
Bu anlamda, 9-5 mesai tamamen kaldırılarak 9-4, 8-3 gibi farklı alternatifler kullanılmaya başlanılacak. Bu düzenlemeye, çeşitli meslek gruplarrında uygulanan 48 saatlik mesai de dahil edilecek. Özetle eğer düzenleme hayata geçirilirse, hem kamu kuruluşlarında hem de özel sektörde maksimum haftalık çalışma saati 40 saat olacak.
Türkiye’de en çok satılan ikinci el otomobiller hangileri? İşte 2024 yılı Temmuz ayı ikinci el otomobil verileri…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz aylarrda yaptığı bir açıklamayla, esnek çalışma modeliyle ilgili bir çalışma başlatmak üzere olduklarını ve konuyla alakalı tüm birim ve kurumlardan fikir alınarak yeni bir düzenlemeye gidileceğini belirtmişti. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) toplantısında masaya yatırılacağı açıklanan mesai saatleriyle ilgili düzenlemede sıcak gelişmeler kapıda gibi görünüyor.
Görünen o ki yakın dönemde ‘Mesai saatleri nasıl olacak?’ sorusuna net bir cevap alacağız. Siz de konuyla ilgili görüşlerinizi bizlerle yorumlarda paylaşmayı ihmal etmeyin.
